メールマガジン

2015/06/15

くぼ ジャパンPress～関西から日本へ～【メルマガ220号】

「算定基礎届」

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     くぼ ジャパンPress ～ 関西から日本へ ～
        Vol.220   平成27年 6月 15日

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[目次]＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
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∥ ♪算定基礎届 ♪
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   ■ 算定基礎届
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毎年7月は「算定基礎届」の提出時期です。算定基礎届の対象となるのは、その
年の7月1日現在の被保険者です。ただし、次のいずれかに該当する人は除かれます。

1．6月1日から7月1日までの間に被保険者となった人
2．4月・5月・6月のいずれかに昇給などで固定的賃金が変動し、7月・8月・9月の
  いずれかの月に「月額変更届」を提出する人
3．7月・8月・9月のいずれかの月に「産前産後休業終了時報酬月額変更届」または
「育児休業等終了時報酬月額変更届」を提出する人

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   ■ 算定基礎届 Ｑ＆Ａ
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算定基礎届Ｑ＆Ａ
Ｑ 毎年、4～6月に残業が多いと損をするのでは？

Ａ 4～6月の残業が多いと標準報酬月額が高くなり、保険料の負担も大きくなります。
  7月以降はほとんど残業がなかったとしても、基本給などの固定的賃金が変動しなけ
  れば月額変更届による改定も行うことができませんので、1年間、保険料の負担は大
  きいままで「損をする」と言えるかも知れません。
そこで、このようなケースについては、過去1年間（前年7月～当年6月）の平均に
よって標準報酬月額が決定されるという特別な取扱い（「年間平均による保険者算定」）
があります。ただし、次の3つの要件を満たした上で申し立ての手続きが必要です。

1．4～6月で算定した額と過去1年間で算定した額に2等級以上の差があること
2．その差が業務の性質上例年発生すると見込まれること
3．被保険者本人が同意していること

～新しい標準報酬は9月分から～

新しい標準報酬月額は、原則9月（10月納付分）から翌年8月（翌年9月納付分）
まで適用されます。